برنامج سفنكس لشئون العاملين  - القاهرة - مصر

برنامج سفنكس لشئون العاملين 

سفنكس هو نظام متكامل لإدارة شئون العاملين فهو يتولى متابعة كافة الشئون المالية والإدارية حيث أنه صمم طبقاً للوائح العمل التي تتعامل بها معظم الشركات في الوطن العربي بصفة عامة نبذه مختصره عن نظام سفنكس لشئون العاملين .هو نظام سلس ومرن للتعامل مع المرتبات وشئون العاملين والحضور والانصراف بحيث لا يجعلكم تتعاملون بأي دورة مستندية سوى الدورة الخاصة بالبرنامج ويتكون البرنامج من ثلاث مراحل رئيسية للتشغيل 1-البيانات الأساسية وفيها يتم تكويد الموظف لمرة واحدة طوال مدة خدمته من حيث مرتباته وبياناته بالكامل وحفظها بالمستندات الرسمية ومرتبه ووظيفته والاستحقاقات الخاصة به والاستقطاعات الخاصة بهذا الموظف وطبيعة عمله وحضوره وانصرافه واجازاته ومؤهله ويعمل فى اى قسم وتحت اى فرع تابع لآى ادارة من ادارات الشركات المختلفة 2- الحركة وهى تتكون من مراحل متعددة كما يلى : - الحضور والانصراف اليومى : وهو عبارة عن حضور وانصراف اما يدوى او بنظام الميكنة وانظمة الميكنة ثلاثة انظمة . الفينجر اى نظام البصمة - مغنط الكارت وهونظام الكارت المغناطيسى - الباركود وهو نظام الترقيم الدولى معتمد من جمعية الترقيم الدولى 3- التقارير تشتمل التقارير على اكثر من اربعون تقريرا تحتوى على كل ما يطلبه جميع ادارات الشركات المختلفة من اول بيانات الوظائف – الحالات الاجتماعية للموظفين واكواد الاستحقاقات للموظف – واكواد الاستقطاعات للموظف ولاكواد الفروع والادارات والاقسام المختلفة لكل شركة على حدى بالاضافة الى اكواد المؤهلات – اكواد جهات المؤهلات لكل موظف على حدى اوجميع الموظفين والاجازات ومواعيد الحضور والانصراف وشيت الحضور والانصراف والايام الاضافية الخاصة بكل موظف بالاضافة الى كشف المرتبات الاجمالى وشيت المرتب الخاص بكل موظف وايضا الموظفين المستقلين وجميع البيانات الخاصة بهم وتواريخ المعاشات وتواريخ التعيين للموظفين والعقود الخاصة بهم وتواريخها ومؤهلات التعيين لكل موظف على حدى وحركة المؤهلات والترقيات الخاصة بهم وحركة الغياب لكل موظف وجميع الموظفين ومراحل الانتاج خلال فترة للموظفين او كل موظف على حدى وتقييم الموظفين تفصيليا " لكل مدير على حدى " والنتائج والخصومات وتحليلى حركة الاستحقاقات واستحقاقات الموظفين المنتهي لهم وتقارير بحركة الزيادات والعلاوات – وتقارير المكافاة واستحقاقتهم النها